Nasıl Yapılır

İş Sözleşmesi Nedir, İş Sözleşmesi Nasıl Yapılır, İş Sözleşmesi Nasıl Yaparız, İş Sözleşmesi Nasıl Hazırlanır

İş Sözleşmesi Nedir Nasıl Hazırlanır

İş sözleşmesi hizmet alım-satımında iki taraf arasında yasal bağlayıcılığı olan anlaşmadır. Sözleşmenin geçerli olabilmesi için teklifin yapılmış olması ve kabul edilmiş olması gerekmektedir. İş ilişkilerinde sözleşme yapmak, yapılacak işin gerçekleşmesini garantiye almaya yardım eder, sözleşmenin ihlal edilmesi davayla, dava olmaksızın anlaşmayla ya da zararın giderilmesi için tazminat ödenmesi gibi sonuçları doğurabilir. Anlaşmazlıklardan ve dava açılması durumundan uzak durmanın en iyi yolu kendinizden emin olmanızı sağlayacak işinizle ilgili tüm terimleri içeren yazılı bir sözleşme yapmaktır.

Küçük işletmeler için temel sözleşme taslağı aşağıda açıklanmıştır, yasal tavsiyeler için avukatınıza başvurunuz.

İş Sözleşmesi Hangi Durumlarda yapılır

İş sözleşmeleri sıklıkla aşağıdaki durumlarda kullanılır;

• • Bir taşeron firma kiralamak ya da çalıştırmak.
• • Mal veya hizmet satınalmak veya sağlamak.
• • Gayrimenkul kiralamak
• • Partnerlik veya ortaklık girişimi.
• • Acentelik (İmtiyaz anlaşmaları)
• • Gizlilik anlaşması
• • Rekabetsizlik anlaşması

Bir sözleşeme genellikle ödeme planı içerir fakat parasal olmayan sözleşmeler de yasal ve geçerlidir.

Sözlü İş Anlaşmaları

Sözlü yapılan anlaşmalar, yazılı anlaşmalar gibi geçerlidir. Örneğin birine para veya başka bir bedel karşılığında bir işi yapacağınıza söz verdiyseniz, bir sözlü anlaşma yapmış olursunuz.

Sözlü anlaşmalar dava edilebilir, bununla birlikte sık sık yanlış yorumlamalara konu olur ve iki tarafın birbirlerine sözlü iddialarından oluştuğundan mahkeme kanıtlanması oldukça zordur. Üstelik bazı anlaşmalar yazılı yapılmak zorundadır, örneğin herhangi bir malın alım veya satış sözleşmeler gibi.

Yazılı İş Anlaşmaları (Sözleşmeleri)

Yazılı sözleşmeler kağıda yazılarak veya elektronik ortamda yapılır. Yazılı sözleşmeyi öne sürmek, sözlü sözleşmeden çok daha kolaydır çünkü elinizde yazılı bir dayanak bulunmaktadır. Yazılı sözleşmede hangi tarafın hangi terim ve argüman üzerinde ne söylediği açıkça belli olduğundan kanıt olarak kullanılması çok daha kolaydır. Sözleşme
yazı ile detaylandırıldığından dil sebebiyle çekişmeye konu olabilecek olası noktaları anlamak daha kolaydır.

İşletmeniz ister alım ister satım işlemi yapsın, özel detayları içeren yazılı bir sözleşme yapmayı mutlaka göz önünde bulundurunuz.

İş Sözleşmesinin Esasları

İş sözleşmeleri en başta ‘Sözleşme’ veya ‘Anlaşma’ şeklinde etiketlenmelidir . İş sözleşmesinin içermesi gereken bazı maddeler aşağıdaki gibidir.

• •    Sözleşme tarihi
• •    Tarafların tam isimleri
• •    Şirketinizin alcağı veya satacağı mal veya hizmetin detaylı açıklaması
• •    Ödeme miktarları
• •    Ödeme tarihleri. Ödemelerin proje sonunda toptan yapılmasına gerek yoktur. Bazı özel hizmetler için bu hizmetler tamamlandığında zamlı ödeme yapılabilir/alınabilir.
• •    Gecikmiş ödemeler için uygulanacak faiz oranları.
• •    Mal veya hizmetin alınış/teslimat süreleri.
• •    Sözleşmenin sona erme tarihi.
• •    Yenilenme dönemleri
• •    Sözleşmenin ihlali. Bu durumda tarafların ödemeyi taahhüt ettikleri bedeli ödemeleri gerekir. İşin zamanında yapılmaması ya da eksik yapılması durumunda ödenecek miktar mutlaka belirtilmelidir. Sözleşmede miktar ve ihlale neden olan durumlar belirtilmemiş olsa bile, mahkeme, sözleşme ihlal edilmişse bu zararın ödenmesine karar verebilir.
• •    Sözleşmenin son bulma şartları
• •    İmzalar

Elektronik Sözleşmeler ve İmzalar (Bilgisayar ortamında yapılan sözleşmeler)

2000 yılında imzalanan Elektronik İmzalar Küresel ve Uluslararası Ticari Hareket  e göre elektronik sözleşmeler ve imzalar geçerlidir (lütfen kanuni mevzuata bkz).

‘Kabul ediyorum’ kutucuğu bulunan e-sözleşme programı bu hizmeti sağlamaktadır, bu programla sözleşme metinlerini taraflar birbirlerine gönderebilir ve elektronik olarak imzalayabilirler. Bu konuda yasal temsilcinizden bilgi almanızı öneririz.

İş Sözleşmesi İçin Birkaç Tavsiye

Burada sözleşmenizin net,öz ve eksiksiz olması için birkaç ipucu bulabilirsiniz.

Sözleşmeniz kendine has olsun.
Sözleşmelerin hukuki bir dil içermesi gerekmez. En iyi sözleşme biçimi açık, konuya özel ve odaklanmış olandır,  basit ve öz kelimeler seçmek sözleşmenizi karışıklıktan uzak tutacaktır. Örneğin, bir iş planladınız ve tam zamanında 100  birim malzemenin size ulaştırılmış olması gerekiyor,  muhtemelen  saat olmadan bir tarih belirtmek istemezsiniz.

Belirli bir saat belirtmek, genel bir zaman belirtmekten her zaman daha iyidir, örneğin sabah ulaştırılacak gibi bir ifade uygun olmaz. En iyi biçim hangi malzemenin, nasıl ve ne zaman olması gerektiğini açıkça belirtmektir.

Açıklayıcı Sorular
Asla iş yaptığınız firmanın sizin koşullarınızı bildiğini varsaymayın. Her zaman gereksinimlerinizi açıkça belirtin. Eğer bir taslak sözleşme hazırlamıyorsanız, görüşmeye oturmadan önce işinizle ilgili ana hatlarınızı belirtiniz.

Kanunları Bilin
Ülkenizdeki yasal düzenlemeler yaptığınız sözleşmeyle ilgilidir, sözleşme hazırlarken iş alanınızla ilgili yasal mevzuata hakim olmalı ve sözleşmenizi buna uygun biçimde hazırlamalısınız.

Sözleşme Çıktısını Okuyun
Tüm sözleşmeyi baştan sona tekrar okuyun ve anlayın, mahkemede ‘öyle sanmıştım’ ve ‘bilmiyordum’ gibi argümanları ileri süremezsiniz, çünkü bu konular sözleşmede ayrıntılı olarak yazılmıştır.

Hukuk Müşavirinizle Görüşüp Danışın

Müzakere etmek, sözleşmeden ne çıkaracağınızla ilgili can alıcı bir yetenektir. Müzakereye başlamadan önce sözleşmedeki hangi noktalarda esnek olabileceğinizi bilin, sözleşmeyi imzaladıktan sonra avukatınıza danışmayınız. Sözleşmeyi imzalamadan önce avukatınızdan gerekli tavsiyeleri alınız.